بسّطوا إدارة الموظفين ومعالجة الرواتب وتتبع الإجازات وتقارير الامتثال في منصة موحّدة واحدة.
تبسيط تعقيد الموارد البشرية
تؤدي إدارة الموظفين عبر الأقسام والمواقع وأنواع العقود إلى خلق عبء إداري ومخاطر الامتثال عند التعامل معها من خلال أدوات غير متصلة.
تعمل وحدات الموارد البشرية ERP على مركزية سجلات الموظفين وكشوف المرتبات والمزايا وبيانات الأداء في نظام واحد قابل للتدقيق.
دقة الرواتب والامتثال
تتعامل حسابات الرواتب الآلية مع التخفيضات الضريبية والعمل الإضافي والمكافآت والمساهمات القانونية دون أخطاء يدوية.
تم دمج الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية ومتطلبات إعداد التقارير في قواعد كشوف المرتبات القابلة للتكوين.
الخدمة الذاتية والكفاءة
تتيح بوابات الخدمة الذاتية للموظفين إدارة طلبات الإجازات وعرض كشوف الرواتب وتحديث التفاصيل الشخصية - مما يقلل من عبء عمل مسؤول الموارد البشرية.
توفر لوحات معلومات المدير رؤية لحضور الفريق، وأرصدة الإجازات، وتخطيط عدد الموظفين.
فوائد التكامل
إن ربط الموارد البشرية بالتمويل وإدارة المشاريع ووحدات الإنتاج ERP يضمن تدفق تكاليف العمالة بدقة إلى تكاليف المشروع وإعداد التقارير المالية.
تقوم Emirates ITS ببناء وحدات مخصصة للموارد البشرية وكشوف المرتبات مصممة خصيصًا لمتطلبات الامتثال الإقليمية والهياكل التنظيمية.
هل تبحث عن مساعدة بخصوص Custom Software & Enterprise Solutions؟ استكشف موقعنا Custom Software & Enterprise Solutions, مَلَفّ, أو اتصل بفريقنا.