在统一平台中简化员工管理、薪资处理、休假跟踪与合规报告。
简化人力资源复杂性
通过互不相关的工具来管理跨部门、地点和合同类型的员工会带来管理负担和合规风险。
ERP HR 模块将员工记录、工资单、福利和绩效数据集中在单个可审计系统中。
薪资准确性和合规性
自动工资计算可处理税收减免、加班、奖金和法定缴款，无需人工错误。
遵守当地劳动法、税务法规和报告要求已纳入可配置的工资规则中。
自助服务和效率
员工自助服务门户允许员工管理休假请求、查看工资单和更新个人详细信息，从而减少人力资源管理工作量。
经理仪表板提供团队出勤、休假余额和人员规划的可见性。
整合优势
将人力资源与财务、项目管理和 ERP 生产模块连接起来，确保劳动力成本准确地流入项目成本核算和财务报告。
Emirates ITS 构建适合区域合规要求和组织结构的定制人力资源和薪资模块。
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